دانلود پایان نامه كيفيت زندگي كاري در آموزگاران

دانلود پایان نامه

اهداف پژوهش

هدف كلي:

  • هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه ي رفتارمدنی سازمانی با كيفيت زندگي كاري درآموزگاران اداره آموزش وپرورش سرچهان می باشد.
  • تعیین رابطه رفتارمدنی سازمانی باهریک ازمولفه های کیفیت زندگی کاری درآموزگاران آموزش وپرورش سرچهان

فرضيه ها

   فرضيه 1: بين رفتارمدنی سازمانی وکیفیت زندگی کاری آموزگاران رابطه وجوددارد.

   فرضيه 1-1: بين رفتارمدنی سازمانی وکیفیت زندگی کاری آموزگاران مردرابطه وجوددارد.

   فرضيه 2-1: بین رفتارمدنی سازمانی وکیفیت زندگی کاری آموزگاران زن رابطه وجوددارد.

   فرضيه 2: بین رفتارمدنی سازمانی وکیفیت زندگی کاری آموزگاران با مدرک تحصیلی آنهارابطه وجوددارد.

   فرضيه 1ـ2: بین رفتارمدنی سازمانی وروابط انسانی درمحیط کارآموزگاران رابطه وجوددارد.

   فرضيه 2ـ2: بين رفتارمدنی سازمانی وامنیت شغلی آموزگاران رابطه وجود دارد.

   فرضيه3-2: بين رفتارمدنی سازمانی وپیشرفت شغلی آموزگاران رابطه وجود دارد.

   فرضيه 4-2: بين رفتارمدنی سازمانی ومشارکت آموزگاران رابطه وجود دارد.

   فرضيه 5-2: بين رفتارمدنی سازمانی ورعایت منزلت وحقوق انسانی آموزگاران رابطه وجود دارد.

   فرضيه 6-2: بين رفتارمدنی سازمانی وتوازن بین کاروزندگی آموزگاران رابطه وجوددارد

   فرضيه 7-2: بين رفتارمدنی سازمانی وتعهدکاری آموزگاران رابطه وجوددارد.

   فرضيه 8-2: بين رفتارمدنی سازمانی ومسائل مالی ورفاهی آموزگاران رابطه وجوددارد.

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *