پایان نامه ارتباط فرهنگ سازمانی با رشد و توسعه دانش آموزان

دانلود پایان نامه

8-احترام گذاشتن به موسسه وسازمان:

تعریف نظری:

شامل آگاهی از قوانین واستانداردهای موسسه ورعایت آنهاوتلاش درجهت اهداف موسسه که باعث احترام به موسسه می شود(مورای وهمکاران1996،کمپل2008)

 

تعریف عملیاتی:

  احترام گذاشتن به موسسه وسازمان: به میانگین نمراتی گفته می شود که پاسخگویان ازشماره 20تا22 پرسشنامه اخلاق حرفه ای  کسب می کنندکه نشان دهنده میزان احترام وتوجه معلمان به مدرسه وسازمان آموزش وپرورش می باشد.

9-فرهنگ سازمانی:

تعریف نظری: جي پورج فرهنگ را به معني اعتقادي بكار مي برد كه مديران سطوح بالاتر يك شركت مشتركاً دارند درباره ي اينكه چگونه بايد خودشان و كاركنان را اداره كنند و چگونه بايستي امور شركت خود را به پيش برند (به نقل ازهوی ومیسکل[1]،1385).

 

 

تعریف عملیاتی:

فرهنگ سازمانی: به میانگین نمراتی گفته می شود که ازشماره 1تا33 پرسشنامه فرهنگ سازمانی بدست می آورندکه نشان می دهد فرهنگ سازمانی از نظر مدیران درچه سطحی می باشد.

1Hovi miscel

2Robbins

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *