منابع انسانی

بر اساس گفتههای فوق میتوان یادگیری سازمانی را بدین صورت مفهومسازی کرد: قابلیت یک سازمان برای پردازش دانش، به بیان دیگر قابلیت یک سازمان برای […]

با توجه به تعاریف مختلف از سرمایه فکری ، می توان اجزای اصلی سرمایه فکری را ”دانش و مهارتهای کارکنان“، ”فرهنگ سازمانی“، ”ارتباط با ذینفعان“، ”شهرت و تصویر سازمان“، ”زیر […]

درتحقیق حاضر، یک مساله اصلی وجوددارد وآن این است که سرمایه فکری چه تاثیری بر صنعت بانکداری و عملکردبانک‌های ملت استان کرمانشاه دارد؟ ۱-۳-اهمیت و […]

درتحقیق حاضر، یک مساله اصلی وجوددارد وآن این است که سرمایه فکری چه تاثیری بر صنعت بانکداری و عملکردبانک‌های ملت استان کرمانشاه دارد؟ ۱-۳-اهمیت و […]

جدول ۳-۱-ترکیب سوالات بر اساس متغیر های تحقیق ۸۳جدول ۳-۲- میزان پایایی بر اساس متغیرهای تحقیق ۸۴جدول ۴-۱-وضعیت سنی پاسخ دهندگان ۹۲جدول ۴-۲-وضعیت جنسیت پاسخ […]

جدول ۳-۱-ترکیب سوالات بر اساس متغیر های تحقیق ۸۳جدول ۳-۲- میزان پایایی بر اساس متغیرهای تحقیق ۸۴جدول ۴-۱-وضعیت سنی پاسخ دهندگان ۹۲جدول ۴-۲-وضعیت جنسیت پاسخ […]

عملکردساختار منعطفجو سازمانی اثربخشفرهنگ پشتیبان و خلاقیت و نوآوریانگیزش فردی کارکنانرضایتمندی کارکنانرضایتمندی مشتریانعملکرد مالیمنبع: ایمانی پور ۱۳۸۷در مقاله‌ای از ابزاری (۱۳۸۸)،به بررسی تاثیر بازاریابی داخلی […]

شکل ۲-۹- مدل مصدق خواه و همکارانش (۱۳۹۰)۲-۱۷- مروری بر مطالعات انجام‌شده در داخل و خارج کشوربا بررسی مدارک و مستنداتی که در دسترس قرار […]